1、负责根据公司的经营管理目标，指导公司各部门制定相应的经营管理目标。2、负责制定公司相关管理制度、岗位职责及工作流程。3、检查、监督、考核各部门的工作情况，协调各部门之间高效有序的运作，确保公司可持续发展。4、负责协调、处理与地产的有关业务对接工作，并负责向其报告有关物业管理中需地产协调解决之事宜。5、完成董事长交办的其他事务。1、熟悉物业管理、房地产开发和企业经营管理，具有较强的创新能力、战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力；2、具有较高的沟通协调能力，具备认真细致的工作作风；3、熟悉各项物业管理相关法律、法规，三年以上大、中型物业管理项目工作经验或其他高管工作经验；4、身体健康，年龄30至55岁。